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    她很喜欢微服私访，就是想通过暗中观察，看看在没有她这个大老板的监督之下，公司的运作是否正常？公司的员工是否有在努力认真工作？

    如果被她发现有偷懒耍滑又不出业绩的员工，她会毫不犹豫将他们给淘汰掉。

    如果有那些无时无刻都保持着良好的职业操守，兢兢业业工作，还业绩非常好的员工，下一任提拔人员的名单里，宋澜也一定会把这个员工加进去。

    如果她每次出现，都先通知高管的话，那他们肯定会通知下面的人，打醒精神，迎接她这个大老板的到来。

    她就看不到公司上下最真实的一面。

    幸好，到目前为止，她都还没发现旗下的哪个公司有问题，宋澜很欣慰，证明她看人用人的眼光还是很不错的。

    宋澜到达房地产公司的不远处，就将车子停在了那里。

    她再将精神力放了出去，开始用精神力扫描着公司上下的动静。

    开始时，宋澜并没有发现什么异常，就将精神力放到了方蕙的办公室。

    方蕙现在的职位是房地产公司的执行总监。

    执行总监是一个非常重要的职位，主要职能就是监控各部门对项目的执行力度，发现有哪里不对，要及时督促部门纠正并报告给宋澜。

    换句话说，方蕙的这个执行总监，就是宋澜放在公司里的眼耳喉舌。

    方蕙在房地产公司，是从最低层一步一步爬上来的。

    虽然方蕙是自己人，但宋澜也是考核了她的实际工作能力，觉得方蕙有这个能力坐执行总监的位子，才把她提拔上来。

    如果她没有这个能力，哪怕是自己人，宋澜也不会让她坐这么重要的位置。

    宋澜用精神力看到，此时的方蕙，正在办公室和房地产公司的销售部经理谷子峰在对峙。

    谷子峰满脸阴狠地对方蕙说：“方总监，现在房地产销售行业都有这样的潜规则，我也没有做违法的事，你为什么一定要揪着我不放？”

    方蕙也冷着一张俏脸，沉声对他说：“谷经理，你利用手中的职权和公司对员工的优惠政策来钻空子，为自己谋私利，你的行为，虽然还没到违法的地步，但已经严重违反了公司的规定，你还好意思说我揪着你不放？你怎么这么无耻呢？”

    谷子峰突然从裤兜里掏出一个鼓鼓的信封，放到了方蕙的面前，“方总监，我会把那些钱都还回去，你就放我一马吧！”
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